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Idartes conmemora el Día del Trabajo con un llamado a la inclusión laboral

La entidad promueve entornos laborales libres de discriminación para las personas de los sectores sociales LGBTI en Bogotá

En el marco del Día Internacional de los Trabajadores, el Instituto Distrital de las Artes – Idartes fortalece su compromiso con la construcción de ambientes laborales inclusivos, promoviendo el respeto, la equidad y la garantía de derechos para las personas de los sectores sociales LGBTI.

Esta fecha, que históricamente reivindica las luchas por condiciones laborales dignas, también invita a reflexionar sobre los desafíos que persisten en materia de inclusión. A pesar de avances significativos, la discriminación en el ámbito laboral continúa siendo una realidad, especialmente para personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.

En respuesta, Bogotá ha consolidado acciones desde su Política Pública LGBTI, entre ellas la estrategia de Ambientes Laborales Inclusivos (ALI), orientada a garantizar condiciones equitativas en los espacios de trabajo y prevenir cualquier forma de discriminación.

Desde Idartes, esta apuesta se materializa a través de procesos de sensibilización dirigidos a servidores públicos, desarrollados en el marco del Plan Institucional de Capacitación, que buscan fortalecer el reconocimiento de la diversidad en los entornos laborales. Asimismo, la entidad avanza en articulación con la Dirección de Diversidad Sexual, Poblacional y de Géneros de la Secretaría Distrital de Planeación, promoviendo acciones conjuntas para la implementación de la estrategia ALI.

De igual manera, Idartes impulsa el cumplimiento de lineamientos como la Directiva 005 de 2021, que establece medidas para la protección de los derechos de las personas trans en el ámbito laboral, contribuyendo a la construcción de espacios más seguros, respetuosos e incluyentes.

Con estas acciones, Idartes continúa consolidando su compromiso con la Bogotá en la que se puede ser en todos los ambitos —incluido en el trabajo—, avanzando hacia entornos laborales más justos, diversos y libres de discriminación para todas las personas.

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